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Talent development

人才發展

Talent development

人才培養

section A

section B

section C

根據員工職業生涯發展規劃,
制定個性化培養方案,
人才培訓堅持“滾動進出”的方式循環進行    
根據崗位需求,
不定時開展培訓課程,
提升員工專業業務能力    
搭建完善的項目總培訓體系,
培養具有經營意識、領導和管理才能、
系統的項目全過程管控能力的項目總人員    
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