涂料涂裝網(wǎng)為上海電氣量身做培訓，進(jìn)企業(yè)開(kāi)班開(kāi)創(chuàng )涂裝培訓新模式

2012年2月18日下午，涂料涂裝網(wǎng)圓滿(mǎn)結束了給上海電氣電站設備有限公司上海電站輔機廠(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海電氣”）的9名學(xué)員的涂裝培訓課程，這標志著(zhù)涂料涂裝網(wǎng)首次舉辦的《涂裝施工企業(yè)“涂裝施工技術(shù)和質(zhì)量控制”培訓》獲得圓滿(mǎn)成功！

培訓背景：巧借項目東風(fēng)，提升隊伍實(shí)力

據上海電氣此次培訓負責人介紹，此次培訓主要是為該公司新接的核電項目取得涂裝人員資質(zhì)，并借此機會(huì )提升公司涂裝的整體水平。

該公司一值希望能給涂裝從業(yè)人員做一個(gè)系統全面、緊貼實(shí)踐的涂裝普及培訓，但考慮到該公司涂裝隊伍素質(zhì)參差不齊，外派培訓費用高，培訓內容專(zhuān)一，時(shí)間又固定而遲遲沒(méi)有實(shí)施。此次恰逢項目需要，并得知涂料涂裝網(wǎng)可以提供為企業(yè)量身定制培訓計劃，培訓時(shí)間靈活不受限制，在雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商后達成一致，由涂料涂裝網(wǎng)的培訓專(zhuān)家親自上門(mén)為該公司員工做一次涂裝培訓。

新模式，新亮點(diǎn)

據悉，像這樣走進(jìn)企業(yè)的涂裝培訓模式在國內尚屬首例，據涂料涂裝網(wǎng)培訓負責人介紹，此次培訓與目前國內涂裝行業(yè)的各類(lèi)培訓相比，有以下幾大亮點(diǎn)：

1、深入企業(yè)，方便學(xué)員   

    涂料涂裝網(wǎng)的老師走進(jìn)上海電氣，學(xué)員在自己?jiǎn)挝慌嘤?，節省了路途往返的時(shí)間。此次上課教室設在工藝部門(mén)旁邊，工藝部門(mén)學(xué)員從自己辦公桌到教室1分鐘都不要，離現場(chǎng)也不過(guò)幾分鐘的路程，學(xué)員完全不用為上課時(shí)現場(chǎng)臨時(shí)有事卻趕不回去而擔心。

2、不限人數，節省成本 

    與目前國內傳統按照報名人數收費的培訓不同的是，此次培訓在談好合同價(jià)格后，對現場(chǎng)聽(tīng)課的人數沒(méi)有限制。記者發(fā)現，在上海電氣的培訓室里，原本準備的課桌根本不夠用，不少員工都自帶凳子坐在后面聽(tīng)課。

3、強調理論，注重實(shí)踐  

    有別于一般傳統培訓純粹的理論講解，老師帶來(lái)了整套先進(jìn)的涂裝儀器和設備，結合理論講解，親自示范并指導學(xué)員對儀器進(jìn)行操作，讓他們對所學(xué)知識產(chǎn)生更加形象具體的認識。

4、內容廣泛，實(shí)用性強  

    目前國內大部分培訓主要是針對涂裝的某個(gè)具體流程，而此次涂料涂裝網(wǎng)結合上海電氣的實(shí)際情況，制定了一套個(gè)性化培訓方案。此方案從涂裝工藝編制、施工操作、檢驗檢測到失效分析、安全檢查，讓學(xué)員對涂料涂裝產(chǎn)生了系統全面的認識。

5、因材施教，有的放矢    

    據了解，上海電氣從事涂裝的人員大部分都是“非正規軍”，所謂的“經(jīng)驗”都是通過(guò)口口相傳而得，因為在制定培訓計劃時(shí)，專(zhuān)家們重點(diǎn)糾正了學(xué)員們一些常見(jiàn)的錯誤操作和認識；又因為此次主要是針對核電項目，故老師在備課時(shí)尤其注重該項目的特殊要求，將其穿插于課程當中，使學(xué)員在潛移默化中熟悉了該項目的注意事項，掌握了相關(guān)技能。

    涂料涂裝網(wǎng)的《涂裝施工企業(yè)“涂裝施工技術(shù)和質(zhì)量控制”培訓》深入企業(yè)，因材施教為企業(yè)排憂(yōu)解難的培訓模式，突破傳統培訓思維，彌補了基地式培訓的不足，深受?chē)鴥认虢鉀Q實(shí)際問(wèn)題，想確實(shí)提升涂裝隊伍實(shí)力的企業(yè)青睞！